准备一份简历，写出自己的长处和进公司努力拼搏的决心。明确自己的定位，尽量找与自己专业相关的工作。不要盲目投简历，不要有骄傲自满的心理。衣着稍做修饰，不必刻意着装。要有将写一份工作做的最好的心理，要自信，坚持下来。不要对公司要求过多，每个公司都可以锻炼人。
不要轻易交费。以报名费、体检费、培训费、资料费、押金等名义向求职者收取费用的任何招聘单位，十之八九属于骗子公司。因为现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位。通过正规渠道求职。
大学生找工作最重要的就是防骗，一般参加学校招聘会的公司都是正规可靠的。大学生自己在外面找工作时应有一定的防范意识，一定要找有正规营业执照的公司，仔细阅读劳动合同，一定要注意双方劳动合同是否可靠正规，如：合同上是否有公司名称、合同上是否有对员工提出违法要求、合同上是否有该公司的公章等。
不能好高骛远。现在很多的毕业生都很自信，自信是好事，但过分自信就容易好高骛远，不知道自己适合什么，往往想的很好，做不到就会跌得很惨。要准备好所有的资料和信息。
适当降低求职要求是有利的。每份工作都有其存在的价值，认真对待每一份工作，即使需要从基础学起，也可能发掘出未曾发现的潜能。正如俗话所说，金子到哪都会发光。大学生在初入职场的前几年可以将其视为个人职业规划的探索期，通过不断尝试，最终能找到更适合自己的职业道路。
降低要求未尝不可 每份工作都是因为被需要才被创造的，所以事实上每份工作都是重要的。认真对待每一份工作，即便需要从头开始学习，说不定也能开拓出自己未发觉的潜能。俗话说得好：是金子到哪都会发光。大学生找工作前几年可以作为个人职业规划的“摸索期”。
1、人身安全 在大学，人身安全是大学生安全的首要内容。这包括避免意外事故的发生，如交通事故、火灾等。大学生应当遵守交通规则，注意行走和骑行的安全。同时，在校园内也要注意运动安全，避免因运动造成的身体损伤。此外，还需提高自我保护意识，避免遭受不法侵害。
2、环境安全。尽量做到非必要不外出，或者结伴外出尽量避免在夜深人静、黑暗、视线不良时单独外出或夜不归宿。以机智灵活的方式应对，注意观察，如果遇到危险情况，尽可能留下记号，及时报警。宿舍安全：宿舍安全隐患多在于用电，少用宿舍违禁物品，大学生为了自身生命避免遭受伤害，必须从自身做起。
3、利用安全教育平台，学习预防消防安全，用电安全，防溺水，防愉防盗，大学生活安全、饮食安全、人身安全、体育运动中的安全方面内容，保证安全的前提下采取措施积极应对，提高个人防范意识，按时排查身边安全隐患，注意细微细节，及时解决涉及安全的问题。定时对电器等生活物品检修。
1、人力资源和社会保障部门需提供专门的鉴定服务，并得到教育部门和高校的大力支持。对于就业困难的高校毕业生，政策还提供了鉴定补贴，以减轻他们的经济负担。
2、NIEH项目极有力地推动了信息技术人才就业和信息产业人才的需求。 NIEH项目宗旨，权威认证、先进课程、完善就业服务、标准人才评测体系，培养国家信息化合格人才，提供精确到位的人才服务。
3、背景：中国作为世界上人口最多的国家，同时，也是残疾人口最多的国家，目前，全国残疾人口已逾6000多万，上海也已超过52万之多。